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一、劳动合同法拖欠工资的相关规定《劳动合同法》五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。八十五条规定用人单位有下列情形之一的。摘要:在实际生活中关于无故拖欠工资的案例时有发生，公民法人或者组织对行政复议不服的就是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。其中包括了期支付或者未足额支付劳动者工资。拖欠工资。

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拖欠三个月工资劳动法《中华共和国劳动法》五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》八十五条用人单位。您好劳动法拖欠工资赔偿金劳动法有关拖欠工资，您的问题我已看到了，正在整理答案，请稍等一会儿~公司拖欠工资的，由劳动行政责令支付劳动者的工资报酬、济补偿，并可以责令支付赔偿金。